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公司开展集体任前谈话

编辑时间:2020-03-27 本文来源:党群与人力资源部 责任编辑:明亮 浏览次数:次

  325日,公司对新选拔的7名分公司副职负责人进行集体任前谈话和廉政谈话。公司党委书记、董事长周志中出席会议并讲话。公司党委委员、纪委书记黄新进,党委委员、董事会秘书马玉国参加谈话。

  周志中指出,此次分公司副职负责人选拔任用是落实公司三项制度改革的重要举措,公司坚持“一盘棋”,对人员任职做出统筹安排,是工作和岗位的需要,是干部队伍整体建设的需要,也是年轻干部梯队培养的需要。他强调,此次集体谈话要让每一名干部认清责任、承担责任,履行好新的职责,在新的岗位上为公司的发展作出应有的贡献,不辜负组织的期望。

  周志中在谈话中提出了四点要求:一是要加强学习,进一步提高自身综合素质,做政治上的明白人,做业务上的行家里手。既要加强政治学习,通过认真学习习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神,增强“四个意识”,坚定“四个自信”,坚决做到“两个维护”,用新思想武装头脑,指导实践。又要加强业务学习,要学会在工作中找问题,找差距,锻炼出解决疑难问题和应急突发事件的本领。二是要奋发有为,带头实干。立足本职,发扬奉献精神,在改革创新、卓越绩效管理、降本增效等方面起到示范带头作用。三是要诚实守信,切实维护班子团结。找准位置,当好参谋和助手,做到补台不拆台,到位不越位,齐心协力抓建设。四是要履行“一岗双责”,带头廉洁自律。工作中严以律己,清清白白做人、做事,坚决做到忠诚干净担当。常学党章党规,将廉洁自律贯穿工作生活始终。

  会上,新任职的7名同志分别作了表态发言。